機關部門

規章制度

教研成果獎勵辦法 (修訂稿)

教研成果獎勵辦法

(修訂稿)

第一章  總 則

第一條  為激勵學院廣大教職工積極從事教研教改活動,不斷提升學院教研工作整體水平,特制訂本辦法。

第二條  教研成果獎勵經費列入年度財經預算,納入年度職工績效總額。獎勵以自然年度為時間單位(當年的1月1日至12月31日)。

第三條  申請獎勵的教研成果第一署名單位必須為湖南機電職業技術學院,且第一完成人為學院教職工或在籍學生。

第四條  教研成果獎勵范圍包括教學成果獎勵、競賽成果獎勵、重點建設項目獎勵等。其中重點建設項目是指由學院組織在國家、省、市各級行政部門或各行業、職業教學指導委員會等部門申請立項的以辦學體制機制改革、現代職教體系構建、專業建設、師資隊伍建設、課程建設、職業培訓、國際合作與交流、信息化建設等為重點的各級各類教學改革項目。

第五條  教研成果獎勵歸口學院規劃發展處管理。

          第二章  教研成果獎勵標準

第六條  獲得由政府主管部門頒發的各類教學成果獎項,獎勵標準為:

級  別

等  級

獎勵標準(元)

國家級

一等獎

50000

二等獎

30000

三等獎

20000

省    級

一等獎

20000

二等獎

10000

三等獎

5000

校    級

一等獎

3000

二等獎

2000

三等獎

1000

第七條  獲得重點建設項目立項(不含普惠性項目),分立項獎勵和驗收獎勵,獎勵標準為:

(一)立項獎勵

序號

立項金額

最高限額(稅后)

(分段計提)

1

不超過10萬元(不含10萬)

6%

2

超過10萬元至30萬元(不含30萬)的部分

3%

3

超過30萬元至50萬元(不含50萬)的部分

2%

4

超過50萬元至100萬元(不含100萬)的部分

1.5%

5

超過100萬元至300萬元(不含300萬)的部分

1.25%

6

超過300萬元至600萬元(不含600萬)的部分

0.85%

7

超過600萬元至1000萬元(不含1000萬)的部分

0.5%

8

超過1000萬元的部分

0.25%

最高不超過10萬(含)

    備注:建設方案及任務書通過項目主管部門審批時獎勵。

  (二)驗收獎勵

序號

主管部門項目撥款金額總計

驗收等級

最高限額(稅后)

(分段計提)

1

不超過10萬元(不含10萬)

優秀

16%

合格

14%

2

超過10萬元至30萬元(不含30萬)的部分

優秀

6%

合格

5%

3

超過30萬元至50萬元(不含50萬)的部分

優秀

3%

合格

2%

4

超過50萬元至100萬元(不含100萬)的部分

優秀

1.85%

合格

1.7%

5

超過100萬元至300萬元(不含300萬)的部分

優秀

1.65%

合格

1.25%

6

超過300萬元至600萬元(不含600萬)的部分

優秀

1.25%

合格

1%

7

超過600萬元至1000萬元(不含1000萬)的部分

優秀

0.8%

合格

0.6%

8

超過1000萬元的部分

優秀

0.5%

最高不超過20萬(含)

合格

0.25%

最高不超過12萬(含)






    備注:項目按總體目標和項目建設任務如期完成并通過驗收時獎勵。

    第八條  教師參加各級行政部門組織的說課、說專業、信息化教學大賽、職業能力競賽獲獎的,獎勵標準為:

級   別

等   級

獎勵標準(元)

國家級

(教育部、人力資源和社會保障部

等國家部委組織)

一等獎

50000

二等獎

30000

三等獎

20000

省級

(省教育廳、人力資源和社會保障廳

等省級廳局組織)

一等獎

40000

二等獎

15000

三等獎

7000

校級

(學校組織)

一等獎

3000

二等獎

2000

三等獎

1000

   備注:微課比賽在此基礎上按5折計算。

   第九條  學生參加各級職業技能競賽獲獎,指導教師獎勵標準如下:

 

級    別

等  級

獎勵標準(元)

國家級(教育部、人力資源和社會保障部

等國家部委組織)

一等獎

60000

二等獎

30000

三等獎

20000

省級

(省教育廳、人力資源和社會保障廳

等省級廳局組織)

一等獎

40000

二等獎

20000

三等獎

10000

  學生獎勵標準如下(1個人參賽):

級    別

等  級

獎勵標準(元)

國家級(教育部、人力資源和社會保障部

等國家部委組織)

一等獎

10000

二等獎

8000

三等獎

6000

省級(省教育廳、人力資源和社會保障廳等省級廳局組織)

一等獎

6000

二等獎

4000

三等獎

2000

    備注:(1)學生獎勵在學院獎學金專項中列支。參賽人數每增加1人,獎勵標準系數提高0.5,最高不超過2。

   (2)學生參加互聯網+、挑戰杯、黃炎培創新創業競賽暫按此條款執行。

    第十條  主持編寫案例被采納,按以下標準獎勵:

序號

級別

獎勵標準(元)

1

《中國教育報》等國家級刊物、國家級質量年報等國家級項目

5000

2

省級質量年報等省級項目

2000

  第十一條  校內教改項目分為課程、專業、專業群三個類別,完成建設任務、達到驗收標準分別獎勵1、2、3萬,立項、驗收合格分別獎勵30%和70%。

              第三章  獎勵程序

第十二條  教研成果獎勵分月計發。正式獲獎的下一個月計發獎勵。

第十三條  對擬獎勵的教研成果,在網上進行公示5天,對獎勵成果、獎勵對象、獎勵等級、獎勵標準持有異議的,可在公示期內提出。

第四章  附則

第十四條  凡在教研成果登記、評獎過程中及授獎后發現有弄虛作假或剽竊他人成果的,或主管部門已取消其獎勵(或立項項目取消、終止),相應取消其成果登記和獎勵資格,已授獎的,撤銷獎勵、追回獎金。

第十五條  團隊項目獲獎,由團隊成員商定分配方案,主持人分配到團隊成員。成員對分配方案有爭議的由學術委員會裁定。

第十六條  學院為承辦方的賽項,獎勵標準按8折計算。

第十七條  同一項目獲不同級別的獎勵,累計計獎。

第十八條  教育部行指委的教學成果獎、教師參賽、學生參賽的獎勵按省級的標準一半執行。

第十九條  競賽或獎勵有特等獎的,在同類標準一等獎的基礎上上浮20%。

第二十條  本辦法由規劃發展處負責解釋,教務處協同組織實施。本辦法之外的賽項,需要參加,先由學術委員會討論獎勵方案,報院長辦公會批準后再實施。

第二十一條  2018年1月1日起的成果和項目按本辦法執行,2017年12月30日以前的項目、成果按原辦法執行至2018年12月30日。

 


主要媒體報道
日本一大免费高清